Об итогах работы ОО «БелОГ» за 2021 года и задачах на 2022 год

Заслушав и обсудив доклад председателя Центрального правления Общественного объединения «Белорусское общество глухих» Скурановича С.А. «Об итогах работы Общественного объединения «Белорусское общество глухих» за 2021 года», II пленум ЦП ОО «БелОГ» отмечает, что главным приоритетом социально-экономической политики ОО «БелОГ» в 2021 году была защита прав и интересов инвалидов с нарушением слуха, проведение трудовой, социальной реабилитации инвалидов, обеспечение занятости, рост доходов работников и сохранение предприятий объединения.

В 2021 году работа предприятий ОО «БелОГ» характеризуется следующими показателями:
объем производства в сопоставимых ценах составил 104,8 процента к соответствующему периоду прошлого года (при прогнозе - 95%). Прогнозный показатель не выполнен УП «Виток» 97,7% (прогноз 103%) и УП «Метиз» - 96,7% (прогноз 110%).
получено прибыли от реализации товаров, продукции, работ, услуг на сумму 19 050 тыс. руб., темп роста прибыли к уровню 2020 года – 171,8 %. Существенный вклад в выполнение этого показателя внесли УП «Цветлит» (12,5 млн.руб.) и «Блик» (2,1 млн.руб.). Все предприятия обеспечили безубыточную работу, но прогнозный показатель по прибыли не выполнен УП «Универсал Бобруйск» (78,3% к уровню 2020 года при прогнозе -100%), на УП «Випра» (75,7% к уровню 2020 г. при прогнозе -80%). УП «Санаторий «Приморский» получены убытки от реализации путевок и дополнительных платных услуг в сумме -102 тыс. руб.
Рентабельность продаж составила 15,3% при прогнозе 3,5%. Ниже прогнозного показателя рентабельность на УП «Виток» (2,9%).
Прибыль от реализации товаров, продукции, работ, услуг в расчете на 1 работника ППП достигла уровня 7 950,8 рубля. Наибольший показатель - на УП «Цветлит» (25 000руб.), наименьший - на УП «Метиз» (985,8руб.) и УП «Виток» (1 557,3 руб.).

Остатки готовой продукции на складе по состоянию на 01.01.2022 сложились на уровне 131,6 % к среднемесячному выпуску продукции при прогнозе 180 %. Не выполнен норматив на УП «Метиз» (132,5 % при задании 130%) и УП «Нить» (324,1% при задании 230%).
Целевой показатель по потреблению электроэнергии на производственные нужды составил - -5,7 % при прогнозе - 0,5%. Прогнозный показатель не выполнен УП «Виток» (+2,6%) и «Випра» (+4,9%).
Среднемесячная заработная плата за 2021 год составила 945,6 руб., темп роста её к уровню 2020 года -120,8 %.
Реализовано продукции на сумму 123,6 млн. руб. или 97,6% от выпуска (установленный норматив – не менее 90%), норматив выполнен всеми предприятиями.
Выработка на 1 работника ППП увеличилась к уровню 2020 года на 6,6% и составила 51,6 тыс. руб. Снижение выработки допущено УП «Метиз» - на 4,7%.
Экспорт продукции составил 36,1 млн. руб. (или 28,5% от объема производства продукции), в том числе: на УП «Цветлит» - 25,9 млн. руб. (54,4%), УП «Универсал Бобруйск» 4,8 млн. руб. (39,3%) и УП «Випра» 4,1 млн. руб. (46,8%).

Удельный вес новых товаров (с моделями), освоенных в 2021 году, в общем объеме производства в целом по ОО «БелОГ» составил 6,7 % (задание - не менее 10 %), в том числе новой продукции – 1,7%.
В целом по ОО «БелОГ» по состоянию на 01.01.2022 дебиторская задолженность составила 14,0 млн. руб. (в том числе просроченная- 3,7 млн. руб.), кредиторская задолженность - 8,1 млн. руб. (в том числе просроченная 1,4 млн. руб.) Наибольшая кредиторская задолженность на УП «Метиз» - 0,6 млн. руб., что составляет два среднемесячного выпуска продукции.
В рамках реализации мероприятий Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2020 № 777, на финансирование и компенсацию затрат на создание рабочих мест для инвалидов в 2021 году унитарным предприятиям ОО «БелОГ» предусмотрены средства в сумме 2 315,5 тыс. руб. на создание 14 рабочих мест, фактически создано (сохранено) 11 рабочих мест, получено денежных средств за их создание (сохранение) в сумме 1793,2 тыс. руб. Государственная программа выполнена УП: «Блик», «Промбрис», «Галант», «Нить» и « Цветлит». УП «Виток» рабочее место создано, денежные средства за его создание не получены из-за допущенных нарушений при проведении процедуры государственной закупки. УП «Универсал Бобруйск» Государственная программа не выполнена.

Неэффективно используется оборудование, приобретенное за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на следующих предприятиях:
УП «Универсал Бобруйск»: коэффициент загрузки печи камерной ПКС-3600/7 составил 6,6%, в 2020 году, в 2021 году - 13,8%; станка трубогибочного автомата DW -38 CNC 4,6% в 2020 году, в 2021 году - 8,9%;
УП «Метиз» в 2021 году коэффициент загрузки станка лазерной резки составил 46%; гидравлического листогибочного пресса - 45%, горизонтального термопластавтомата - 30%.
В 2021 году ОО «БелОГ» унитарными предприятиями продолжалась проводиться работа по созданию здоровых и безопасных условий труда, на эти цели направлено 1 600,5 тыс. руб., что составило 5,4 % от фонда оплаты труда. Требование Тарифного соглашения с БРК профсоюзов в части соблюдения соотношения величины затрат на охрану труда к фонду оплаты труда в размере не менее 3% в целом предприятиями ОО «БелОГ» выполнено. Исключение составляет УП «Санаторий «Приморский» - 2,4 %. За отчетный период зарегистрирован один несчастный случай на производстве с причинением травмы на унитарном предприятии «Метиз».

Результаты производственно–хозяйственной деятельности за 2021 г. позволили обеспечить выполнение Тарифного соглашения с Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально–бытовых предприятий и коллективных договоров на унитарных предприятиях.

В 2021 году продолжалось республиканское соревнование среди трудовых коллективов предприятий, организованное совместно с Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально–бытовых предприятий. Победителем соревнования: I место по результатам работы за первое и за второе полугодие 2021 года признано УП «Цветлит », II место присуждено УП «Блик».
В 2021 году предприятия, за исключением предприятия «Випра», выполнили планы по приему, подготовке, переподготовке квалифицированных рабочих из числа инвалидов с нарушением слуха, норматив по содержанию работников-инвалидов.

Предприятия приняли 109 инвалидов с нарушением слуха.

Подготовлено и переподготовлено 100 инвалидов.
Повысили квалификационные разряды 44 инвалида.
Осуществлено должностное продвижение 3 инвалидов (перевод на должность служащего): «Универсал Бобруйск» - 2, «Виток» - 1 (в 2020 году должностное продвижение одного инвалида - «Випра»).
Однако постановление президиума ЦП ОО «БелОГ» от 25 ноября 2010 года, протокол № 53 «О трудоустройстве, профессиональном обучении и должностном продвижении инвалидов с нарушением слуха на предприятиях ОО «БелОГ» исполнено не в полном объеме.
Необходимо повышать эффективность профориентационных мероприятий областных организаций: из 109 принятых на предприятия ОО «БелОГ» инвалидов с нарушением слуха только 88 (80,7%) трудоустроились при содействии областных организаций.
Не обеспечивается потребность предприятий в кадрах из числа инвалидов, особенно предприятий «Галант» и «Метиз». По состоянию на 31 декабря 2021 года имелось 39 свободных рабочих мест: «Галант», «Метиз» - по 11, «Випра», «Нить» – по 6, «Цветлит» – 3, «Универсал Бобруйск», «Виток» – по 1.
В тоже время на 31.12.2021 на предприятиях стояло на учете 10 незанятых глухих (из них 6 желало работать на предприятиях ОО «БелОГ»): «Цветлит» – 4 (4), «Универсал Бобруйск» - 2 (2) «Нить» - 3 (0), «Промбрис» – 1 (0).
В областных организациях стояло на учете 102 неработающих инвалида, из них 2 желало работать на предприятиях ОО «БелОГ» и 32 - вне ОО «БелОГ».
Из 105 выпускников учреждений образования 2021 года только 16 принято на предприятия ОО «БелОГ» (в 2020 году - 18), 14 трудоустроились в организации вне ОО «БелОГ», а 74 продолжили обучение. Из 128 выпускников 2022 года лишь 1 желает работать на предприятии ОО «БелОГ» («Блик»), 7 - вне ОО «БелОГ», 120 желают продолжить обучение на других уровнях.
Не обеспечивается трудовая дисциплина, отдельные работники совершают прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и другие нарушения.
Совершено 166 нарушений трудовой дисциплины, из них 112 прогулов, 17 появлений на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Самый высокий уровень нарушений (на 100 работников) на предприятиях «Нить», «Галант».
Потери рабочего времени по причине прогулов и пьянства уменьшились с 380 до 334 человеко-дней (-46), больше всего потери на предприятиях «Нить» - 113, «Галант» – 93 человеко-дня.
В 2021 году областными организациями оказано 14 143 (2020г. - 11 986) содействий членам ОО «БелОГ» в решении различных вопросов, в том числе Брестской областной организацией – 2331, Витебской – 1012, Гомельской – 2077, Гродненской – 3812, Минской – 3056, Могилевской – 1852.
Обеспечено взаимодействие с организациями по труду и социальной защите по вопросам реализации государственного социального заказа на услуги центров приема-передачи сообщений в экстренные и иные службы для лиц с нарушением слуха (далее – центры) в пяти областях страны и г.Минске.
Центрами приема-передачи сообщений в экстренные и иные службы для лиц с нарушением слуха обработано 20 352 вызова (2020 году - 14 249), в том числе 875 (788) экстренных: за неотложной медицинской помощью – 442, в правоохранительные органы – 146, по линии МЧС – 17, в аварийную газовую службу – 33, аварийные службы жилищно-коммунального хозяйства - 30, в аварийную службу лифтового хозяйства – 6, для экстренной связи с близкими родственниками - 288. На реализацию выданных государственных социальных заказов получено субсидий в размере 154 449,97 рублей.
Областными организациями членам ОО «БелОГ» было оказано 9 442 (в 2020 году. – 8088) услуг перевода жестового языка, в том числе жителям сельской местности – 442 (553).
Тематика информирования инвалидов с нарушением слуха в трудовых коллективах дополнена рекомендациями Министерства здравоохранения по предотвращению распространения коронавирусной инфекции в соответствии с постановлениями Совета Министров от 25 марта 2020 года № 171 «О мерах по предотвращению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19» и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 31 марта 2020 года № 24 «О правилах поведения в самоизоляции и форме анкеты лиц, прибывших из стран, в которых регистрируются случаи инфекции COVID-19».
На официальном сайте ОО «БелОГ» размещалась информация о значимых событиях и мероприятиях, проводимых в ОО «БелОГ». Всего за отчетный период размещено 363 (2020 году – 245) информационных материалов.
На сайтах предприятий ОО «БелОГ» актуализировалась информация о целевой деятельности, видах выпускаемой продукции, прайс-листы и каталоги образцов продукции, контактные данные для покупателей.
Проведен ряд мероприятий согласно плану важнейших республиканских мероприятий ОО «БелОГ» на 2021 год, утвержденных постановлением президиума ЦП ОО «БелОГ» от 28.12.2020, протокол №13:
Республиканский фестиваль-конкурс творчества инвалидов с нарушением слуха «Солнце на ладонях»;
Республиканский конкурс любительских видеофильмов «DeafFilmBelarus – 2021: Наше дело!»;
финальный второй этап республиканской спартакиады Общественного объединения «Белорусское общество глухих», совместно Министерством спорта и туризма Республики Беларусь, Общественным объединением «Белорусская спортивная федерация глухих»;
Республиканская выставка изобразительного искусства «Палитра – 2021»;
встреча ветеранов ОО «БелОГ»;
фотовыставка «Пресс-фото ОО «БелОГ»;
совместно с Министерством культуры Республики Беларусь проведен республиканский фестиваль творчества инвалидов «Мир в наших руках»;
Республиканский инклюзивный литературный конкурс чтецов.
Коллективы клубных учреждений общества в разных формах провели мероприятия в соответствии с Планом мероприятий, посвященных 90-летию со дня образования ОО «БелОГ», утвержденным постановлением президиума ЦП ОО «БелОГ» 26.02.2021 протокол № 2.
В унитарном предприятии «Санаторий «Приморский» в 2021 году прошли лечение 2906 человек (в 2020 году - 2535), из них 121 (114) инвалида с нарушением слуха: 56 (79) путевок для инвалидов с нарушением слуха приобретено Республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения за счет средств республиканского бюджета, 2 (5) - за личные средства инвалидов по слуху, 63 (30) - приобретено за счет организаций ОО «БелОГ».
Областными организациями ОО «БелОГ» в 2021 году поставлено на учет в отделениях Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортного лечения населения 65 (63) ветеранов труда - инвалидов с нарушением слуха, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.
В комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников производственных унитарных предприятий, учреждения «РДК имени Н.Ф. Шарко», Центрального правления ОО «БелОГ» обратилось с заявлениями о нуждаемости в санкурлечении 219 работников, бывших работников на основании реализации постановления президиума ЦП ОО «БелОГ» от 23.12.2021 протокол № 13 «Об организации специальных заездов на санаторно-курортное лечение в УП «Санаторий «Приморский» ОО «БелОГ» (в 2020 году - 74 человека), в том числе инвалидов с нарушением слуха – 109 (35) человек.
II пленум Центрального правления Общественного объединения «Белорусское общество глухих» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению доклад председателя Центрального правления ОО «БелОГ» Скурановича С.А. «Об итогах работы ОО «БелОГ» за 2021 год».
2. Указать директорам унитарных предприятий «Виток» и «Метиз» на низкую эффективность работы.
3. Утвердить разработанный президиумом Центрального правления и предприятиями ОО «БелОГ» прогноз социально-экономического развития на 2022 год, в соответствии с которым объем производства в сопоставимых ценах должен составить не менее 95 процентов и получить прибыль не менее 70 процентов к уровню 2021 года.
4. Директорам унитарных предприятий принять меры по безусловному выполнению Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» в 2022 году и продолжить работу по привлечению средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь при создании новых и сохранении рабочих мест с трудоустройством на них инвалидов с нарушением слуха.
5. Директору унитарного предприятия «Виток» принять меры по сокращению объемов выпуска убыточной продукции для ЗАО «Атлант».
6. Директору унитарного предприятия «Метиз» повысить финансовую эффективность и финансовую устойчивость за счет повышения производительности труда и реализации мер по сокращению дебиторской, кредиторской задолженностей и
7. Рекомендовать управляющему по делу о банкротстве унитарного предприятия «Випра» обеспечить выполнение плана санации предприятия в 2022 году, в частности, погашение кредиторской задолженности.
8. Директору унитарного предприятия «Санаторий «Приморский» указать на не выполнение пункта 5.2.1 отраслевого соглашения между Общественным объединением «Белорусское общество глухих» и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на 2021-2025 годы в части соблюдения норматива отчислений на мероприятия по охране труда не менее установленного процента от фонда оплаты труда и обязать его обеспечить выполнение указанного норматива.
9. Директорам унитарных предприятий:
9.1 обеспечить соблюдение норматива запасов готовой продукции на складе к среднемесячному объему производства в действующих ценах.
9.2. обеспечить удельный вес новых товаров в общем объеме производства равный не менее 10 процентам;
9.3.принять исчерпывающие меры, направленные на предупреждение травматизма, создание безопасных условий труда и соблюдения правил пожарной безопасности.
9.4. строго соблюдать законодательство при ведении бухгалтерского и налогового учета, установив постоянный контроль по данным вопросам;
при необходимости проводить внутренние проверки соблюдения законодательства;
принимать необходимые меры по взысканию просроченной дебиторской задолженности;
проводить мероприятия, направленные на обеспечение сохранности имущества, в том числе инвентаризации в соответствии с законодательством и постановлениями ЦП ОО «БелОГ»;
по допущенным нарушениям привлекать виновных работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
9.5. обеспечить выполнение коллективных договоров на предприятиях;
9.6. выполнить постановление президиума ЦП ОО «БелОГ» от 25 ноября 2010 года, протокол № 53 «О трудоустройстве, профессиональном обучении и должностном продвижении инвалидов с нарушением слуха на предприятиях ОО «БелОГ»;
9.7. осуществлять меры, направленные на:
полную укомплектованность предприятий квалифицированными кадрами;
повышение эффективности профориентационной работы среди учащихся учреждений образования и неработающих;
улучшение взаимодействия с учреждениями образования, центрами занятости населения и кабинетами медико-профессиональной реабилитации при медико-реабилитационных экспертных комиссиях по вопросам профориентации, профессиональной диагностики, профессиональной консультации и анализа условий труда на конкретных рабочих местах инвалидов;
снижение текучести кадров;
профессиональное и должностное продвижение инвалидов с нарушением слуха в соответствии с их профессией, специальностью и квалификацией;
обеспечение трудовой дисциплины, инициативы и персональной ответственности кадров за состояние дел на порученном участке работы.
10. Правлениям областных организаций:
10.1. обеспечить взаимодействие с местными государственными органами по вопросам социальной защиты инвалидов с нарушением слуха , в первую очередь в рамках Национального плана действий по реализации в Республике Беларусь положений Конвенции по правам инвалидов на 2017-2025 годы, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь 13.07.2017 № 451 и Государственной программы «Социальная защита» на 2021 - 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь 21.12.2020 № 748;
10.2. содействовать выпуску в государственных средствах массовой информации статей, репортажей, интервью, иных материалов, посвящённых проблемам инвалидов с нарушением слуха, направленных на формирование в обществе позитивного отношения к инвалидам и их социальную интеграцию;
10.3. обеспечить строгий учёт членов ОО «БелОГ», в том числе своевременное внесение информации об их выбытии, в целях оперативного наполнения Межведомственной базы данных по учёту инвалидов с нарушением слуха;
10.4. оказывать содействие инвалидам с нарушением слуха: неработающим членам ОО «БелОГ», пенсионерам по возрасту, инвалидам I и II группы в постановке на учёт и получении в отделениях Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, его областных (районных) и Минском городском подразделениях путёвок в унитарное предприятие «Санаторий «Приморский» ОО «БелОГ» за счёт средств республиканского бюджета;
10.5. с целью исполнения пункта 1.1. постановления президиума Центрального правления ОО «БелОГ» «О трудоустройстве, профессиональном обучении и должностном продвижении инвалидов с нарушением слуха на предприятиях ОО «БелОГ» от 25.11.2010, протокол № 53 обеспечить выполнение контрольных заданий по трудоустройству инвалидов с нарушением слуха на предприятия ОО «БелОГ» в 2022 году, утверждённых постановлением президиума ЦП ОО «БелОГ» 23.12.2021, протокол № 13 (приложение 6).
11. Директору учреждения «Республиканский Дворец культуры имени Н.Ф. Шарко» ОО «БелОГ» принять меры по выполнению плана – задания по самофинансированию, утверждённого постановлением президиума ЦП ОО «БелОГ» 23.12.2021, протокол № 13 (приложение 9).
12. Директорам предприятий и отделу производства и экономики аппарата ЦП ОО «БелОГ» установить постоянный мониторинг за ходом выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития ОО «БелОГ» на 2022 год, обеспечивая своевременное принятие дополнительных мер по их выполнению или уточнению.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на президиум ЦП ОО «БелОГ».

Работу II пленума ЦП ОО «БелОГ» в дистанционном формате сопровождали переводчики жестового языка: Елена Иванченко и Вадим Ильяня.