28 марта 2023 года состоялся III пленум ЦП ОО «БелОГ», на котором заслушаны и обсуждены итоги работы ОО «БелОГ» за 2022 год и другие вопросы деятельности ОО «БелОГ».

В докладе председателя Центрального правления Общественного объединения «Белорусское общество глухих» Сергея Анатольевича Скурановича подведены итоги и поставлены задачи социально-экономического развития ОО «БелОГ» на 2023 год.
В 2022 году в ОО «БелОГ», несмотря на определенные трудности в экономической сфере, все производственные предприятия обеспечили положительную динамику и выполнили основные показатели прогноза социально-экономического развития: рост объёма производства, прибыли, заработной платы.

В 2022г. рост номинальной среднемесячной заработной платы к уровню 2021 г., в целом по ОО «БелОГ» составил 17,2 %. Реальная заработная плата возросла на 1,7%

Ключевым фактором повышения финансовой устойчивости и прибыльности предприятий должны стать:
снижение затрат на производство и реализацию продукции в первую очередь за счет сокращения непроизводственных затрат, установление прогрессивных норм расхода сырья, материалов;
снижение уровня кредиторской и дебиторской задолженности;
недопущение роста складских запасов.
активизация работы по диверсификации экспорта продукции и выход на новые рынки сбыта;
развитие собственных производственных мощностей, реализация потенциала неиспользуемых помещений и оборудования.
Реализация поставленных целей и задач социально-экономического развития на 2023 год требует активной и творческой работы всех трудовых коллективов Общественного объединения «Белорусское общество глухих» и каждого конкретного работника.
Задачи, стоящие перед ОО «БелОГ» на 2023 год, хотя и сложные, но выполнимые. У нас для этого есть все необходимое. Это, прежде всего, квалифицированные рабочие, грамотные и опытные руководители и специалисты, материально-техническая база.
По итогам работы за январь 2023 года есть положительная динамика к соответствующему периоду 2022 года:
объём производства (в сопоставимых ценах) 103,2 % к уровню января 2022г. (при прогнозе 100%).

В сегодняшних условиях всем предприятиям, у которых просматривается снижение объема производства, необходимо принять дополнительные меры по обеспечению экономического роста предприятий. Всё это требует инициативной и эффективной работы руководителей предприятий, принятия решительных и системных мер по реализации на практике внутренних резервов. Поэтому в предстоящем периоде персональная ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников возлагается на руководителей предприятий.
Всем предприятиям необходимо настроиться на конструктивную и кропотливую работу, обеспечить безусловное выполнение всех заданий, и достичь главной цели – эффективной и стабильной работы всех предприятий общества.

В сегодняшних условиях всем предприятиям, у которых просматривается снижение объема производства, необходимо принять дополнительные меры по обеспечению экономического роста предприятий. Всё это требует инициативной и эффективной работы руководителей предприятий, принятия решительных и системных мер по реализации на практике внутренних резервов. Персональная ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников возлагается на руководителей предприятий.
Всем предприятиям необходимо настроиться на конструктивную и кропотливую работу, обеспечить безусловное выполнение всех заданий, и достичь главной цели – эффективной и стабильной работы всех предприятий общества.
Обращено внимание председателей областных организаций ОО «БелОГ» на необходимость повышения эффективности профориентационных мероприятий областных организаций: из 95 принятых на предприятия ОО «БелОГ» инвалидов с нарушением слуха только 75 (78,9%) трудоустроились при содействии областных организаций.
В 2022 году областными организациями оказано 13 494 (2021 году - 14 143) содействий членам ОО «БелОГ» в решении различных вопросов, в том числе Брестской областной организацией – 1899, Витебской – 953, Гомельской – 2408, Гродненской – 3193, Минской – 3681, Могилевской – 1360.
Обеспечено взаимодействие с организациями по труду и социальной защите по вопросам реализации государственного социального заказа на услуги центров приема-передачи сообщений в экстренные и иные службы для лиц с нарушением слуха (далее – центры) в пяти областях страны и г. Минске.
Центрами приема-передачи сообщений в экстренные и иные службы для лиц с нарушением слуха обработано 21 625 вызовов (2021г. – 20 352), в том числе 1033 (875) экстренных: за неотложной медицинской помощью – 471, в правоохранительные органы – 189, по линии МЧС – 30, в аварийную газовую службу – 26, аварийные службы жилищно-коммунального хозяйства - 57, в аварийную службу лифтового хозяйства – 9, для экстренной связи с близкими родственниками - 251.
Оказано содействие Республиканскому институту повышения квалификации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в подготовке и проведении курсов повышения квалификации переводчиков жестового языка территориальных центров социального обслуживания населения.
Организованы обучающие курсы переводчиков жестового языка на базе Белорусского протезно-ортопедического центра. Обучение прошли две группы – всего 47 слушателей.
15 февраля прошел Республиканский форум «Развитие услуг перевода жестового языка» в дистанционном формате онлайн на базе Центрального правления ОО «БелОГ» с участием более 100 специалистов: ОО «БелОГ», территориальных центров социального обслуживания населения и Министерства труда и соцзащиты.
На предприятиях ОО «БелОГ» проведены собрания и другие информационные мероприятия – 385, тренинги: санаторий «Приморский» - 4; «Цветлит» -1. Обеспечено наглядное информирование (стенды и др.) – 160. Обновление информации на стендах проводится постоянно. Количество действующих информационно-пропагандистских групп – 20, группами проведено единых дней информирования – 302.

В сегодняшних условиях всем предприятиям, у которых просматривается снижение объема производства, необходимо принять дополнительные меры по обеспечению экономического роста предприятий. Всё это требует инициативной и эффективной работы руководителей предприятий, принятия решительных и системных мер по реализации на практике внутренних резервов. Персональная ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников возлагается на руководителей предприятий.
Всем предприятиям необходимо настроиться на конструктивную и кропотливую работу, обеспечить безусловное выполнение всех заданий, и достичь главной цели – эффективной и стабильной работы всех предприятий общества.
Обращено внимание председателей правлений областных организаций ОО «БелОГ» на необходимость повышения эффективности профориентационных мероприятий областных организаций: из 95 принятых на предприятия ОО «БелОГ» инвалидов с нарушением слуха только 75 (78,9%) трудоустроились при содействии областных организаций.
В 2022 году областными организациями оказано 13 494 (2021 году - 14 143) содействий членам ОО «БелОГ» в решении различных вопросов, в том числе Брестской областной организацией – 1899, Витебской – 953, Гомельской – 2408, Гродненской – 3193, Минской – 3681, Могилевской – 1360.
Обеспечено взаимодействие с организациями по труду и социальной защите по вопросам реализации государственного социального заказа на услуги центров приема-передачи сообщений в экстренные и иные службы для лиц с нарушением слуха (далее – центры) в пяти областях страны и г. Минске.
Центрами приема-передачи сообщений в экстренные и иные службы для лиц с нарушением слуха обработано 21 625 вызовов (2021г. – 20 352), в том числе 1033 (875) экстренных: за неотложной медицинской помощью – 471, в правоохранительные органы – 189, по линии МЧС – 30, в аварийную газовую службу – 26, аварийные службы жилищно-коммунального хозяйства - 57, в аварийную службу лифтового хозяйства – 9, для экстренной связи с близкими родственниками - 251.
Оказано содействие Республиканскому институту повышения квалификации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в подготовке и проведении курсов повышения квалификации переводчиков жестового языка территориальных центров социального обслуживания населения.
Организованы обучающие курсы переводчиков жестового языка на базе Белорусского протезно-ортопедического центра. Обучение прошли две группы – всего 47 слушателей.
15 февраля прошел Республиканский форум «Развитие услуг перевода жестового языка» в дистанционном формате онлайн на базе Центрального правления ОО «БелОГ» с участием более 100 специалистов: ОО «БелОГ», территориальных центров социального обслуживания населения и Министерства труда и соцзащиты.
На предприятиях ОО «БелОГ» проведены собрания и другие информационные мероприятия – 385, тренинги: санаторий «Приморский» - 4; «Цветлит» -1. Обеспечено наглядное информирование (стенды и др.) – 160. Обновление информации на стендах проводится постоянно. Количество действующих информационно-пропагандистских групп – 20, группами проведено единых дней информирования – 302.

III пленум Центрального правления Общественного объединения «Белорусское общество глухих» постановил:
1. Принять к сведению доклад председателя Центрального правления ОО «БелОГ» Скурановича С.А. «Об итогах работы ОО «БелОГ» за 2022 год».
2. Указать директорам унитарных предприятий «Виток» и «Метиз» на низкую эффективность работы.
3. Утвердить разработанный президиумом Центрального правления и предприятиями ОО «БелОГ» прогноз социально-экономического развития на 2023 год, в соответствии с которым объем производства в сопоставимых ценах должен составить не менее 100 процентов и получить прибыль не менее 70 процентов к уровню 2022 года.
4. Директорам унитарных предприятий «Виток» и «Метиз» принять меры по повышению финансовой эффективности работы предприятий.
5. Рекомендовать управляющему по делу о банкротстве унитарного предприятия «Випра» обеспечить выполнение плана санации предприятия в 2023 году, в частности, погашение кредиторской задолженности.
6. Директорам унитарных предприятий:
6.1 обеспечить соблюдение норматива запасов готовой продукции на складе к среднемесячному объему производства в действующих ценах.
6.2. обеспечить удельный вес новых товаров в общем объеме производства равный не менее 10 процентам;
6.3. принять исчерпывающие меры, направленные на предупреждение травматизма, создание безопасных условий труда и соблюдения правил пожарной безопасности.
6.4. строго соблюдать законодательство при ведении бухгалтерского и налогового учета, установив постоянный контроль по данным вопросам;
при необходимости проводить внутренние проверки соблюдения законодательства;
принимать необходимые меры по взысканию просроченной дебиторской задолженности;
проводить мероприятия, направленные на обеспечение сохранности имущества, в том числе инвентаризации в соответствии с законодательством и постановлениями ЦП ОО «БелОГ»;
по допущенным нарушениям привлекать виновных работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
6.5. обеспечить выполнение коллективных договоров на предприятиях;
6.6. выполнить постановление президиума ЦП ОО «БелОГ» от 25 ноября 2010 года, протокол № 53 «О трудоустройстве, профессиональном обучении и должностном продвижении инвалидов с нарушением слуха на предприятиях ОО «БелОГ»;
6.7. осуществлять меры, направленные на:
полную укомплектованность предприятий квалифицированными кадрами;
повышение эффективности профориентационной работы среди учащихся учреждений образования и неработающих;
улучшение взаимодействия с учреждениями образования, центрами занятости населения и кабинетами медико-профессиональной реабилитации при медико-реабилитационных экспертных комиссиях по вопросам профориентации, профессиональной диагностики, профессиональной консультации и анализа условий труда на конкретных рабочих местах инвалидов;
снижение текучести кадров;
профессиональное и должностное продвижение инвалидов с нарушением слуха в соответствии с их профессией, специальностью и квалификацией;
обеспечение трудовой дисциплины, инициативы и персональной ответственности кадров за состояние дел на порученном участке работы.
7. Правлениям областных организаций:
7.1. обеспечить взаимодействие с местными государственными органами по вопросам социальной защиты инвалидов с нарушением слуха, в первую очередь в рамках Национального плана действий по реализации в Республике Беларусь положений Конвенции по правам инвалидов на 2017-2025 годы, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь 13.07.2017 № 451 и Государственной программы «Социальная защита» на 2021 - 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь 21.12.2020 № 748;
7.2. содействовать выпуску в государственных средствах массовой информации статей, репортажей, интервью, иных материалов, посвящённых проблемам инвалидов с нарушением слуха, направленных на формирование в обществе позитивного отношения к инвалидам и их социальную интеграцию;
7.3. обеспечить строгий учёт членов ОО «БелОГ», в том числе своевременное внесение информации об их выбытии, в целях оперативного наполнения Межведомственной базы данных по учёту инвалидов с нарушением слуха;
7.4. оказывать содействие инвалидам с нарушением слуха: неработающим членам ОО «БелОГ», пенсионерам по возрасту, инвалидам I и II группы в постановке на учёт и получении в отделениях Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, его областных (районных) и Минском городском подразделениях путёвок в унитарное предприятие «Санаторий «Приморский» ОО «БелОГ» за счёт средств республиканского бюджета;
7.5. с целью исполнения постановления президиума Центрального правления ОО «БелОГ» от 25.11.2010, протокол № 53 «О трудоустройстве, профессиональном обучении и должностном продвижении инвалидов с нарушением слуха на предприятиях ОО «БелОГ» обеспечить выполнение контрольных заданий по трудоустройству инвалидов с нарушением слуха на предприятия ОО «БелОГ» в 2022 году, утверждённых постановлением президиума ЦП ОО «БелОГ» 23.12.2021, протокол № 13 (приложение 6).
8. Директору учреждения «Республиканский Дворец культуры имени Н.Ф. Шарко» ОО «БелОГ» принять меры по выполнению плана – задания по самофинансированию, утверждённого постановлением президиума ЦП ОО «БелОГ» 28.12.2022, протокол № 8.
9. Директорам предприятий и отделу производства и экономики аппарата ЦП ОО «БелОГ» установить постоянный мониторинг за ходом выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития ОО «БелОГ» на 2023 год, обеспечивая своевременное принятие дополнительных мер по их выполнению или уточнению.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на президиум ЦП ОО «БелОГ».

По докладу главного бухгалтера ЦП ОО «БелОГ» Алевтины Леонтьевны Щебет пленум утвердил отчет об исполнении бюджета ОО «БелОГ» на 2022 года и утвердил бюджет ОО «БелОГ» на 2023 год по доходам и расходам, который обеспечивает финансирование уставной деятельности ОО «БелОГ» по защите инвалидов с нарушением слуха.

По докладу председателя Центральной ревизионной комиссии ОО «БелОГ» Светланы Казимировны Ганеевой принят к сведению акт о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности ОО «БелОГ» за 2022 год во исполнение предложений ЦКРК поручено директорам производственных унитарных предприятий изыскать возможность обеспечения клубных учреждений оборудованием и инвентарем для создания видеоконтента и работы в дистанционном режиме для освещения деятельности клубных учреждений в сети интернет.

Постановлениями III пленума Центрального правления Общественного объединения «Белорусское общество глухих»:
утверждены Положение о Гимне Общественного объединения «Белорусское общество глухих»: слова Н.Маркевич, Ю.Михонский музыка Ю.Северин.
Авторы текста и музыки Гимна являются победителями конкурса, проведенного ЦП ОО «БелОГ»;
одобрены:
прилагаемые цветное изображение Флага Общественного объединения «Белорусское общество глухих»;
описание Флага Общественного объединения «Белорусское общество глухих»;
проект Положения о Флаге Общественного объединения «Белорусское общество глухих»;
обоснование необходимости учреждения Флага Общественного объединения «Белорусское общество глухих».
Принято решение направить в Департамент по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь заявление о проведении обязательной геральдической экспертизы в Геральдическом совете при Президенте Республики Беларусь по пректу флага.
Поручено президиуму Центрального правления ОО «БелОГ» после получения экспертного заключения о возможности учреждения Флага ОО «БелОГ» утвердить документы и направить их в Департамент по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь для государственной регистрации Флага ОО «БелОГ».

III пленум Центрального правления Общественного объединения «Белорусское общество глухих» постановил: за особые заслуги перед Общественным объединением «Белорусское общество глухих», значительный вклад в социальную защиту инвалидов с нарушением слуха, активную общественную работу присвоить звание «Ветеран труда Общественного объединения «Белорусское общество глухих», Хотяновичу Александру Николаевичу, бывшему работнику Производственного унитарного предприятия «Виток» Общественного объединения «Белорусское общество глухих», члену ОО «БелОГ, чемпиону Олимпийских игр, Европы, Заслуженному мастера спорта Республики Беларусь.

В торжественной обстановке вручены награды лучшим трудовым коллективам – победителям соревнования и смотров по итогам работы за 2022 год.

Коллективу Производственного унитарного предприятия «Цветлит» вручено переходящее Красное знамя победителя соревнования.
Оксана Сергеевна Коронкевич, заместитель директора по идеологической работе, кадрам и юридическим вопросам принимает знамя из рук председателя ЦП ОО «БелОГ» Сергея Анатольевича Скурановича.

Второе место в соревновании предприятий ОО «БелОГ» заняло УП «Блик». Диплом за II место вручен директору предприятия Арцымене Дмитрию Викторовичу.

Диплома победителя смотра по организационно-массовой работе среди областных организаций удостоена Могилевская областная организация ОО «БелОГ». Диплом вручен самому молодому руководителю среди областных организаций ОО «БелОГ» Роману Олеговичу Харунжему.

Диплом победителя смотра среди клубных учреждений ОО «БелОГ» вручен коллективу Дома культуры УП «Цветлит в лице заместителя директора предприятия Оксаны Сергеевны Коронкевич.